未経験から目指せるWEBエンジニア（在宅/リモート有り）
・未経験者大歓迎！
29歳未満の方が対象(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ)
・現在の能力ではなく、やる気・人物を重視しています。
貴方の熱い思いをお聞かせください！
・和歌山市以外に在住の方は月1万円～1万4千円でエアコン付きのワンルームマンションに入寮可！
未経験から目指せるWEBエンジニア
株式会社キャリア・ブレスユー
充実した研修制度があるので未経験の方でも大丈夫！
完全週休二日制(年間休日120日以上)
平均残業時間10~20時間
正社員の有給消化率は7割以上
私服勤務可能
案件によってはリモートワーク可能
未経験からWEBエンジニアを目指して頂きます。
お仕事内容見ても何の事か分からない人もやる気があれば大丈夫！
★リモート学習でエンジニアの知識を約6ヶ月かけて学びます。（全額会社負担）
★働きながら無料でエンジニアの知識を身につけられます！
★試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。
★20代～30代の男女が活躍中！
★主な開発言語：
HTML、CSS、JavaScript、Java、JavaScript、PHP、Python、Rubyなど
★将来的には自社開発に携わっていただけます！
入社後はまず、約6ヶ月間の教育プログラムに参加。
エンジニアとして必要な知識を学べます。
現役エンジニアから直接指導を受けることも可能です！
★☆教育プログラムスケジュール☆★
１～２ヶ月
・コーディングの基礎、ホームページの形作り、プログラミング
HTML,CSS,JavaScript
３～４ヶ月
・ある程度調べながら自分でシステムを作れるレベルになっていただきます。
PHP基礎,環境構築,FrameWork,PHP実装
５～６ヶ月
・実際の仕事の流れを学んでいただきます。
応用問題,面談練習(案件先の企業様との面談練習)
教育プログラム終了後は、WEBエンジニアとして様々な案件にご参画頂きます。
スキルを磨いた先、自社開発に携わる可能性も大です。
★☆教育プログラム終了後の案件例☆★
・スマートフォン連携API開発
・ブランド計企業ECサイトデザインリニューアル
・社内向け広告受発注システム開発
・在庫管理システム開発
等々
日常生活やビジネスシーンなどあらゆる側面で、デジタル化が急速に進む昨今。
日本はもちろん世界的にみても、エンジニアは常に人手不足が続いています。
2030年には最大79万人のITエンジニアが不足すると経済産業省が発表しています。
つまり優秀なエンジニアになるということは、社会から求められる存在になることなのです。
あなたの可能性を信じ、将来活躍できるよう最大限サポートします。
私たちと一緒に、IT業界で通用する「人財」を目指しませんか。
ご応募お待ちしております！
| 募集要項 |
| お仕事No. |
IT202203 |
| 会社名 |
株式会社キャリア・ブレスユー |
| 職種 |
ＳＥ（システムエンジニア） WEBエンジニア（研修期間有、未経験歓迎） |
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市本町1丁目22番地Wajima本町ビル 5階（本社）研修終了後は東京都での勤務となります 東京都渋谷区渋谷3丁目6-20第５矢木ビル 5階（東京オフィス） ※勤務場所はプロジェクト先による ※テレワーク可能研修期間中に和歌山市内で勤務する方で、現在は和歌山市以外に在住の方は月1万円～1万4千円でエアコン付きのワンルームマンションに入寮できますので相談下さい。 |
| 給与 |
月給：220,000円～（※想定年収：3,000,000円～）
研修終了後の給与になります。(スキル・能力・経験等による)
・家賃補助(東京勤務時)
・残業手当
・通勤手当
・賞与 年2回(4月、10月)
・昇給 年1回(4月)
年収例300万円（25歳／入社0年）
年収例330万円（24歳／入社1年）
年収例450万円（26歳／入社3年）
年収例580万円（31歳／入社5年）
年収例780万円（36歳／入社8年）
研修期間あり （6か月間研修の状況により前後いたします。）
研修期間中は契約社員
時給1,000円〜1,100円 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
赴任先により変動有り |
| 応募資格 |
【学歴不問・経験不問・第二新卒歓迎】
・未経験者大歓迎！
・現在の能力ではなく、やる気・人物を重視しています。
貴方の熱い思いをお聞かせください！ |
| 雇用形態 |
正社員（研修期間の約6ヶ月は契約社員） |
| 加入保険 |
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| 受動喫煙対策 |
室内禁煙
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| 面接地 |
和歌山県和歌山市本町1丁目22番地Wajima本町ビル 5階（本社） |
| 掲載予定期間 |
2024/02/22 ～ 2024/05/01 |
