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セントケア 介護職【幹部候補】(中之島または城北)

お祝い金5,000円

資格:介護福祉士、認知症実践者
経験・年齢・学歴 不問

セントケア中之島 ケアスタッフ【幹部候補】
セントケア和歌山株式会社

・セントケアの施設は、お客様の大切な人生に寄り添える場所
・提携託児所が有り、費用の半額を助成しています!お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができます♪
・研修制度の充実:基本研修、熟練研修、専門研修、マネジメント研修と充実した研修制度によりスキルアップが計れます。

求人のポイント

・オリジナル制度として長期所得補償制度を採用しております。
・スタッフ一人一人がやり甲斐をもって仕事に取組み、地域やお客様の特性に応じた介護サービスが実現できるように、セントケアは柔軟な組織づくりと、教育に力を入れています。。

◇グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模といった地域密着型サービス施設での勤務。
介護スタッフのリーダーとして現場を守っていただきます。
◇施設部門幹部候補生は、施設のフロアリーダーとして介護現場を守っていただきます。またその中で将来の営業所所長としての業務を学んでいただきます。
◇新規出店の際にはオープニングに携わっていただいたり、スキルアップすることで計画作成担当者や在宅介護のリーダーとしての道もございます

◉地域密着型サービス(小規模多機能居宅介護内)での利用者様へのサービスを通し、利用者様の生きがいづくりの支援及び地域貢献活動を行う。
◉まずは、ケアスタッフとして現場を覚えて頂き、その後ケア以外の内勤業務や計画作成担当者等の業務を覚えて頂きます。

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募集要項
お仕事No. No.2700075 
会社名 セントケア和歌山株式会社
職種 介護職【幹部候補】
勤務地 和歌山県和歌山市中之島字上嶋380-10
アクセスマップ ≫アクセスマップ
交通 JR阪和線 紀伊中之島駅 徒歩5分
最寄駅 JR阪和線 紀伊中之島駅 
給与 月収: 200,000円
*夜勤手当 : 3,500円/一回
*オンコール手当:1,500円/一貫
*交通費実費支給(上限有 50,000円/月)
★介護職員処遇改善交付金支給
 
勤務時間 一カ月単位の変形労働時間制
1.09:00~18:00(休憩60分)
2.07:00~16:00(休憩60分)
3.10:00~19:00(休憩60分)
*就業日・就業時間は相談に応じます
*時間外あり:月平均15時間
 
就労期間 雇用期間の定めなし
 
応募資格 必要な経験:不問
〇介護福祉士または認知症実践者研修
〇普通運転免許


 
雇用形態 正社員 
待遇 ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
・提携託児所有:費用の半額を助成
・自己啓発支援:従業員の資格保有率向上のため、資格取得講座の受講をバックアップします。
・セントケア・グループオリジナル 長期所得補償制度
 現在の会社や国の制度、または個人が加入している保険ではカバーできない「病気やケガにより長期にわたって働けなくなった際の給与」を補償する制度。
・初心者から上級者まで研修制度があります!
・有給休暇(常勤者年間10日間付与)
・交通費全額支給
・ユニフォーム貸与
・スタッフ紹介制度
・介護職員処遇改善交付金支給 
休日休暇 1.シフト制による週休2日制(・年間休日:110日)

・リフレッシュ休暇3日あり

 
 
応募方法 わかやまエリア求人ナビの 応募フォームからお申込みください。
 
面接地 和歌山県和歌山市紀三井寺840-39 メゾン山水
セントケア和歌山事業部 
受付担当者 採用担当 
企業情報
企業名 セントケア・ホールディング株式会社 
住所 東京都中央区京橋2-8-7 読売中公ビル5F 
事業内容 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問リハビリテーション、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、住宅リフォームサービス、人材派遣サービス、調剤薬局事業、アウトソーシング事業、ペットおよびペット用品販売、動物病院経営、少額短期保険業、メディカルサービス事業、介護ロボット事業 
企業のセールスポイント ●30年の歴史があります
セントケア・グループは、1983年3月に設立。
家庭での介護サポートを始めて約30年。
お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 今日では介護のワンストップソリューションを提供する会社へと成長しています。しかし、規模拡大だけが本来目指す姿とは考えていません。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことこそが当社の目標です。
きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。

●働く選択肢がたくさんあります
在宅介護のスペシャリストとして設立以来、多くのお客様の在宅生活を支えるため、「安心のネットワークづくり」をテーマに訪問入浴、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル・販売など、幅広いサービスを展開してきました。
お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。

●共にキャリアアップしませんか
子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現している、専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する、無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされている、新卒として入社して今ではグループ会社の社長としての役割をもつ。そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのがセントケアの特徴でもあります。
OJTはもちろん、資格取得補助金制度やお客様満足を具現化するための教育・研修制度があります。セントケア・グループでは、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップは惜しみません。
この国の未来に向けて私たちと共に介護を進化させていきませんか。 
応募の流れ わかやまエリア求人ナビ 応募フォームよりお申込みください。

採用担当からご連絡

面接

採否決定 
設立 昭和58年3月24日
資本金 1,010,660,509円(平成27年4月末日現在)
従業員数 正社員:2,438名(平成27年3月末日現在)
許可番号 リフォーム部門 一般建設業許可 東京都知事 許可(般-24)第128088号

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